Le conseil transparent. Une autre façon de créer de la valeur.
Dans les prestations intellectuelles, la qualité d’une collaboration repose sur l’expertise mobilisée, la confiance et la compréhension des engagements de chacun. Chez AYLI Consulting, nous choisissons des conditions commerciales définies à l’avance et une marge de gestion fixe selon le mode d’intervention.
Pourquoi faire évoluer le modèle traditionnel ?
Le prix d’une prestation intègre la rémunération de l’expertise, les coûts de structure, les obligations contractuelles et les services d’accompagnement. Ces composantes ne sont pas toujours clairement identifiées.
Notre approche vise à les rendre plus lisibles, sans opposer performance économique et qualité des prestations.
AYLI Access, AYLI Expertise, AYLI Talent CDI
AYLI Access
Votre mission, notre cadre contractuel.
Un consultant a identifié sa mission, ou une entreprise souhaite collaborer avec un consultant déjà connu. AYLI Consulting organise la relation commerciale et contractuelle : contractualisation, facturation, suivi administratif et coordination.
Pour qui ? Consultants avec une mission identifiée et entreprises souhaitant simplifier une collaboration existante.
AYLI Expertise
Les bonnes expertises pour vos projets.
Nous accompagnons les entreprises dans la recherche, la sélection et la mobilisation de consultants spécialisés. Notre intervention comprend la compréhension du besoin, la recherche des compétences, la qualification des profils et le suivi commercial.
Pour qui ? Entreprises recherchant une compétence spécialisée et un accompagnement au recrutement de consultants.
AYLI Talent CDI
Des compétences engagées dans la durée.
Nous recrutons et accompagnons nos consultants salariés pour répondre aux besoins des clients. AYLI Consulting assume ses responsabilités d’employeur et intègre les coûts et risques propres au CDI dans une tarification structurée.
Pour qui ? Entreprises recherchant des consultants salariés et une relation durable.
| En un coup d’œil | AYLI Access | AYLI Expertise | AYLI Talent CDI |
|---|---|---|---|
| Origine de la mission | Identifiée par le consultant ou le client | Recherchée par AYLI | Recherchée par AYLI |
| Statut du consultant | Indépendant ou salarié porté | Indépendant ou salarié porté | Salarié d’AYLI en CDI |
| Services d’AYLI | Contrat, facturation, suivi administratif, coordination | Recherche, qualification, présentation des profils, suivi | Recrutement, emploi, accompagnement RH, suivi |
| Conditions commerciales | Marge de gestion fixe, définie à l’avance | Marge de gestion fixe, définie à l’avance | Tarification structurée, définie à l’avance |
| Risque d’intercontrat | Non porté par AYLI | Non porté par AYLI | Porté par AYLI |
Une relation plus lisible pour chacun
Pour les entreprises
- Lisibilité des conditions
- Un cadre défini dès le départ
- Une formule adaptée au besoin
- Une relation durable
Pour les consultants
- Compréhension du modèle
- Reconnaissance de l’expertise
- Un accompagnement adapté au statut
Questions sur notre modèle
La marge est-elle identique pour les trois offres ?
Non. Les services rendus, les coûts et les responsabilités diffèrent d’une formule à l’autre. Les conditions applicables sont communiquées avant le démarrage de chaque mission.
La marge augmente-t-elle automatiquement avec le TJM ?
Non. Le principe des offres à marge fixe est l’absence de majoration commerciale proportionnelle automatique au TJM.
Comment sont établies les conditions ?
En amont de la mission, selon le mode de collaboration, les prestations rendues et les obligations de chacun.
Pourquoi une offre CDI distincte ?
Le CDI comporte des obligations, des coûts et des risques spécifiques pour l’employeur, notamment les périodes entre deux missions. Ils sont intégrés dans une tarification structurée.
La transparence n’est pas une promesse de prix bas. C’est notre manière de construire une relation de confiance.